Conversaciones Comunitarias sobre la Policía de Uso de Fuerza de la Policía

El 10 de junio de 2020, tras el asesinato de George Floyd y otros, el Alcalde Frank Bubenik, con el apoyo del Ayuntamiento de Tualatin, el Departamento de Policía de Tualatin y toda la organización de la ciudad, firmó el compromíso de Reimagining Policing para abordar el uso policial de las políticas de fuerza en Tualatin.

Como se describe en la promesa, nos comprometimos a:

1. REVISÁR el uso de políticas de fuerza.
2. CAPTÁR la comunidad mediante la inclusión de una amplia gama de aportes, experiencias e historias en nuestra revisión.
3. INFORMÁR los resultados de nuestra evaluación a nuestra comunidad y pedír comentarios.
4. REFORMÁR el uso policial de las políticas de fuerza por parte de nuestra comunidad.

Durante este otoño e invierno, abordamos el segundo paso de éste proceso al llegár a la comunidad. El compromiso se llevó a cabo prácticamente debido a las restricciones de la pandémia del virus corona e incluyó cuatro reuniones facilitádas, incluyendo uno con el Grupo de Trabajo de Diversidad, así como la participación en línea a través de correo electrónico, redes sociales y un espácio para dar comentarios virtual.

El 25 de enero de 2021, el Ayuntamiento se reunió para revisar el infórme finál. El infórme incluyó seis recomendaciones identificádas por la comunidad:

• Colaborár con socios regionales para mejorár la necesidad a las personas que sufren crisis de salúd mental.
• Asegúrese de que el uso de las políticas de fuerza incluya un enfoque en el uso de la menor cantidad de fuerza razonable.
• Asegúrese de que el uso de las directivas de fuerza incluya un enfoque en el uso de técnicas de desescalada cuando sea razonable.
• Aumentár el entrenamiento para reconocer cuándo alguien está en angústia.
• Aumentar la formación sobre conciencia cultural y sesgo racial para mantenér objetívos.
• Proporcionar actualizaciones periódicas al Ayuntamiento y a la comunidad - Particularmente sobre los datos de paradas de tráfico, el uso de la fecha de la fuerza, y mala conducta de officiales.

El Ayuntamiento votó por unanimidad a aceptar el infórme y ordenó al personál que preparára un plan de trabajo e informár al Ayuntamiento sobre los progresos en la aplicación de éstas seis recomendaciones.

Los materiales del proceso de compromiso de la comunidad y el infórme final están disponíbles a continuación. Preguntas sobre éste proceso y el trabajo en curso sobre éstas seis recomendaciones pueden dirigírse al Jefe de Policía Bill Steele.